華潤電力四川公司紀委聚焦選人用人關鍵環節，以“三個從嚴”為抓手強化監督效能、嚴把廉潔關口，推動形成正確用人導向，持續營造風清氣正的良好政治生態，為公司高質量發展提供堅實組織保障。
從嚴建檔，精準勾勒“廉潔畫像”。公司紀委將廉政檔案建設作為干部監督的基礎性工作，嚴格依規為中層干部建立“一人一檔”廉政檔案29份，實現動態更新、嚴格保密管理。檔案內容聚焦廉政建設、廉潔自律及問題線索處置等關鍵信息，嚴把材料入口關、規范管理流程，為干部選拔任用、評優評先提供重要廉潔依據，確保對苗頭性、傾向性問題早發現、早預警、早處置。
從嚴復核，堅決守好“廉政入口”。公司紀委切實履行監督專責，嚴格把控廉政意見回復關鍵環節。在干部提拔、晉升、評優等工作中，堅持原則、規范程序，重點核查信訪舉報、立案審查、黨紀處分等情況，實施“層層過篩”審核機制，確保每一份廉政回復意見客觀、準確、嚴謹。今年以來，已累計完成110人次廉政審核，有效防范“帶病提拔”“帶病上崗”等問題發生。
從嚴談話，提前系好“履職風紀扣”。堅持教育在先、警示在前，緊盯年輕干部、新提拔干部及關鍵崗位人員等重點群體，通過個別談話、提醒談話、集體談話及廉潔短信推送等多種形式，強化理想信念教育、黨紀法規宣講和典型案例警示，明確“一崗雙責”要求，引導干部筑牢思想廉潔防線，做到廉潔履職、擔當有為。今年以來，已開展新任職干部任前廉潔談話3人次、領導班子集體廉政談話40人次、黨員干部集體談話136人次。
下一步，華潤電力四川公司紀委將持續深化選人用人全過程監督，實現入職、轉崗、晉升等各環節監督全覆蓋。在完善制度機制的基礎上，著力加強廉政檔案、意見審核與談話教育的綜合運用與效果研究，堅持“提醒在前、預防在先”，不斷筑牢選人用人廉政風險防線，為公司高質量發展營造風清氣正的用人環境。
(華潤電力四川公司)