近年來，廣元市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組緊扣青年干部成長規(guī)律，以“學(xué)紀(jì)正風(fēng)·擔(dān)當(dāng)作為”為抓手，通過構(gòu)建“鑄魂、賦能、礪劍”培養(yǎng)體系，著力打造政治過硬、作風(fēng)扎實、本領(lǐng)高強的青年干部隊伍，為住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。
擰緊思想“總開關(guān)”，筑牢紀(jì)律規(guī)矩防線
針對住建領(lǐng)域資金密集、權(quán)力集中、風(fēng)險突出的特點，構(gòu)建“三學(xué)聯(lián)動”廉政風(fēng)險防控機制，提升廉政教育的針對性和實效性。一是案例警示學(xué)。每年召開青年干部座談會，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)青年干部違紀(jì)違法典型案例，開展“以案剖析”，與大家溝通交流工作感悟。二是情景沉浸學(xué)。打造“住建青年廉潔課堂”，通過模擬審批、招投標(biāo)等風(fēng)險場景，讓青年干部在角色扮演中強化廉潔意識。三是結(jié)對幫帶學(xué)。創(chuàng)新“青藍(lán)結(jié)對”制度，邀請退休干部擔(dān)任成長導(dǎo)師，以“老帶新”方式傳承住建系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)。
錘煉作風(fēng)“硬本領(lǐng)”，完善長效培養(yǎng)機制
構(gòu)建全鏈條成長保障體系。一是建立“成長檔案”。對100余名“85后”青年干部從專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷、考核等方面全方位進(jìn)行“畫像”，實行“一人一策”跟蹤培養(yǎng)。在晉升提拔時，將紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)作為重要指標(biāo)。二是打造“清風(fēng)陣地”。開展清廉機關(guān)建設(shè)，在局辦公走廊設(shè)置清廉宣傳專欄，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍，展現(xiàn)住建干部良好的精神風(fēng)貌。三是定期“集中學(xué)習(xí)”。舉辦“城建大講堂”，圍繞綠色建筑發(fā)展、文秘綜合素養(yǎng)提升等課題開展講學(xué)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法中鍛造青年干部專業(yè)過硬本領(lǐng)。
樹牢擔(dān)當(dāng)“風(fēng)向標(biāo)”，搭建實踐成長平臺
聚焦市委“1345”發(fā)展戰(zhàn)略中的住建任務(wù)，實施“三提行動”。一是項目攻堅提能。選派30余名青年骨干組建“城市更新青年突擊隊”，在老舊小區(qū)改造中推行“早七晚七”工作法，累計解決電梯加裝等群眾訴求136件。二是基層墩苗提質(zhì)。要求新入職青年干部扎根一線駐村幫扶、入駐政務(wù)大廳辦件熟悉業(yè)務(wù)、直面群眾解決問題、多崗鍛煉綜合培養(yǎng)，讓青年干部在攻堅克難中展現(xiàn)青春風(fēng)采。三是搭建平臺提效。安排青年干部到駐村幫扶、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等崗位歷練，3名表現(xiàn)突出者已成長為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，8名表現(xiàn)突出者已成長為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
（廣元市委市直機關(guān)工委）