為進一步掌握干部思想動態(tài)，加強干部隊伍建設，近日，遂寧市審計局綜合運用集體談、個別談、分類談等方式，由局領導班子成員牽頭，在分管領域開展全覆蓋談心談話行動。?
此次全覆蓋談話緊扣審計工作實際與干部成長需求，聚焦思想動態(tài)、履職盡責、生活關切三方面。談話前，領導班子成員根據分管科室干部的崗位職責、年度考核表現、日常工作反饋、家庭生活情況等，分門別類制定談話提綱，明確談話方向，避免“泛泛而談”“千篇一律”。針對重點崗位干部，下沉項目一線，利用審計工作間隙與干部圍坐交流;針對新入職干部，講清“審計機關首先是政治機關”的定位，幫助扣好“職業(yè)生涯第一粒扣子”;針對交流輪崗干部，梳理崗位銜接要點，緩解角色轉換壓力;針對外派干部，明確工作紀律與安全要求，鼓勵其在專項任務中擔當作為。
談話要求：一是講政治、守紀律，始終牢記審計干部的政治身份，把“兩個維護”融入審計監(jiān)督全過程，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和審計紀律，以鐵的紀律守護審計公信力;二是明方向、知重點，緊緊圍繞全市兩千億奮斗目標，聚焦重大政策落實、重點項目推進、民生資金保障等核心領域，找準審計監(jiān)督的切入點和發(fā)力點，以高質量審計報告為市委市政府決策提供精準參考，切實把審計力量轉化為發(fā)展動能;三是強學習、勤報告，持續(xù)加強政治理論與業(yè)務知識學習，既要深入貫徹將研究型審計貫穿審計全過程，也要主動“走出去”學習先進地區(qū)審計經驗，“學回來”轉化為破解本地審計難題的實招，同時嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，遇有工作難點、思想困惑及時向組織匯報，確保審計工作始終沿著正確方向推進。
下一步，市審計局將建立“重要節(jié)點常態(tài)談、重大項目重點談、重要變動前必談”的常態(tài)化談心談話工作機制，以思想上的“凝心聚力”推動審計業(yè)務上的“提質增效”，著力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬”的審計鐵軍。
(遂寧市審計局)