為深入貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要論述和重要指示精神，宜賓市委市直機關工委聚焦思想政治工作隊伍 “選、育、管、用” 關鍵環節，以 “四個聚焦” 為抓手，著力打造政治強、業務精、作風正的高素質專業化思想政治骨干隊伍，為市直機關各項事業高質量發展筑牢思想根基、凝聚精神力量。?
聚焦 “選優配強”，夯實隊伍建設根基。 印發《關于明確宜賓市直機關思想政治骨干隊伍的通知》，明確從政治堅定、理論扎實、作風過硬、群眾認可的機關黨務干部中選用骨干，嚴把 “入口關”;拓寬選拔視野，兼顧年齡、經歷、專業，重點從年輕干部、業務骨干中挖掘人才;規范組織推薦、日常了解、專項考察等選拔程序，動態儲備骨干 150 余人，確保將 “愿做、會做、善做” 思想政治工作的力量吸納進來。?
聚焦 “培根鑄魂”，提升綜合能力素養。 打造 “指尖課堂”，依托共產黨員網、“學習強國”“宜賓機關黨建” 頭條號推送優質理論內容;定期舉辦 10 余期培訓班，圍繞意識形態、輿論引導等核心內容，以專題輔導、案例交流開展靶向培訓，覆蓋骨干 1000 余人次;創新 “點單式” 培養，構建 “集中培訓 + 日常學習、線上 + 線下、理論 + 實踐” 的立體化體系，破除 “填鴨式” 教育局限，全面提升骨干履職能力。?
聚焦 “嚴管厚愛”，激發隊伍內生動力。 實行動態管理，按 “優進絀退” 原則更新骨干信息庫，及時調整不適應崗位人員;健全考核評價體系，將思想政治工作實效納入骨干履職評價，強化結果運用;建立常態化談心談話機制，了解骨干思想動態與實際困難，幫助解決后顧之憂，增強其歸屬感、榮譽感與使命感。?
聚焦 “作用發揮”，彰顯擔當作為實效。 搭建實踐平臺，讓骨干在理論宣講、政策解讀、矛盾化解、機關文化建設中挑大梁，在實戰中增長才干;構建互學互鑒平臺，通過專題研討、案例剖析、經驗分享，促進思維碰撞、智慧凝聚;打造 “標桿案例” 與 “工作樣板”，推動先進經驗從 “個體優勢” 轉化為 “集體智慧”，以點帶面提升全市機關思想政治工作整體水平。?
(宜賓市委市直機關工委)