遂寧市紀委監委機關深刻把握政治機關、專責機關定位，將模范機關建設作為提升履職效能、服務中心大局的固本強基工程，緊扣“講政治、守紀律、負責任、有效率”核心要求，通過鑄強班子、建強組織、帶強隊伍的系統工程，深入開展“八比八看”行動，精準破解黨員干部在思想觀念、能力素質、工作作風等方面的突出問題，為遂寧高質量發展筑牢紀律保障。
比忠誠、看政治過硬，筑牢政治忠誠根基。堅持把政治建設擺在首位，創新建立“領導班子領學、黨支部促學、青年小組研學”三學聯動機制，嚴格執行“第一議題”制度，2025年以來組織中心組學習專題研討7次，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神。細化“兩個確立”“兩個維護”政治要求為具體任務，嚴明政治紀律和政治規矩，2025年以來查處違反政治紀律案件27件27人。全面壓實“三級五崗”責任，創新實施“黨建+業務”雙百分考核，機關政治生態持續向好。
比學習、看研究前沿，推動學用深度融合。打造“蓮里同行·紀檢講堂”學習品牌，實施專業能力提升計劃，邀請專家開展新質生產力、投融資政策等專題講座12期;成立青年理論學習小組，開展讀書分享會等活動10余次;實行“雙周例會”制度，80人次普通干部走上講臺分享經驗、剖析案例。通過學習型機關建設，干部隊伍思維能力顯著提升，2025年有3項創新舉措獲省紀委在全省推廣。
比效率、看服務高效，精準優化營商環境。深入開展“效率革命”，優化信訪舉報、線索處置等流程，全流程平均用時縮短28%。開展“百名紀檢干部聯百企”活動，走訪企業150余家，推動解決審批、融資等問題訴求72項;打造“親清蓮里會”政企溝通平臺，通過座談交流、政策宣講等形式共解企業難題，現場企業滿意度達98.5%，相關經驗獲省級媒體專題報道。
比能力、看業務素質，提升履職攻堅本領。常態化開展優質案件“大評查”，推行“師徒結對”傳幫帶機制，選派綜合科室干部到專案組跟班學習;實施“聯系幫帶”工作，定點聯系指導鄉鎮紀委工作;通過聯企調研等一線實踐，錘煉干部解決實際問題、推動項目落地的能力。
比作為、看擔當有力，激發干事創業動能。樹立一線選人用人導向，2025年以來提拔重用19名一線業績顯著干部;選派33名干部參加上級跟班鍛煉，持續深化全員培訓;強化后勤保障，優化辦案工作環境。2025年以來，全市紀檢監察系統47人獲市級以上表彰，干部隊伍攻堅克難銳氣顯著增強。
比貢獻、看實績突出，服務保障發展大局。緊盯招商引資、項目建設關鍵環節深化專項監督，廣泛收集公職人員風腐問題及民生訴求;重點核查滯后項目和效率革命突出問題，糾治形式主義、官僚主義，對175名不擔當不作為責任人進行組織處理。精準落實“三個區分開來”，制定政商交往正負面清單，健全容錯糾錯和澄清正名機制，為擔當者撐腰鼓勁。
（遂寧市紀委監委機關）