近年來，宜賓市敘州區堅持以黨的建設為引領，聚焦發揮機關黨員先鋒模范作用，創新建立“雙報到、雙服務、雙提升”工作機制，有效推動機關黨建資源下沉基層，促進黨建工作與社區治理深度融合、相互賦能。
健全長效運行機制，推動“雙報到”走深走實。一是優化供需對接流程。以“點亮微心愿”“提升新活力”“拓寬微服務”三項行動為抓手，建立“群眾點單、社區派單、單位(黨員)接單”服務模式，動態整合形成“資源清單”與“需求清單”。累計收集社區治理、民生服務等各類需求420余項，精準對接機關資源，完成辦理事項390余項，辦結率達93%。二是構建全域服務網絡。嚴格落實機關企事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到”制度，全區2100余名機關黨員到社區完成報到，并依托專業特長組建政策宣講、法律援助、健康義診、環境整治等志愿服務隊，累計開展志愿服務60余場，服務群眾4300余人次。三是強化雙向考核激勵。出臺《機關黨員進社區服務積分制考評管理辦法》，突出基層導向與實績導向，將黨員在社區的表現納入評先評優參考范疇，推動形成“社區吹哨、部門報到、黨員服務”的良好互動局面。
聚焦基層能力提升，拓展“雙服務”實踐路徑。一是深化網格協同共治。推動100余名機關黨員骨干擔任“網格助理員”，常態化下沉網格走訪摸排、協調解決矛盾;社區黨組織負責人履行“網格指揮長”職責，對復雜問題啟動“街社吹哨、部門報到”聯動機制。累計聯合開展文明倡導、政策宣講等活動40余次。二是推行結對幫帶機制。探索“社區書記導師制”，選派4名優秀社區書記與機關黨組織結對，通過情景模擬、案例分析等方式，助力機關年輕黨員提升群眾工作本領。三是開展精準賦能培訓。針對社區工作者實行全覆蓋培訓，內容包含項目管理、智慧辦公、矛盾調解等領域。同時，機關黨員對部分社區社會組織實施“點對點”指導，有效增強社區自我發展能力。
突出民生實事成效，實現“雙提升”惠民目標。一是助力城市品質提升。機關黨員積極參與城市更新，帶頭開展樓道清理、墻面整治，針對衛生盲點、沿街“牛皮癬”等問題開展專項治理，推動城區人居環境持續改善。二是破解民生痛點難點。聚焦群眾急難愁盼，機關黨員主動認領并落實“微心愿”，通過“我為群眾辦實事”等載體為社區群眾排憂解難，協調完成二次供水改造等基礎設施項目16個，有效疏通一批長期困擾群眾的“堵點”問題。三是深化特殊群體關懷。開展“黨員聯戶、溫情服務”行動，精準對接殘疾人、困難老人、留守兒童等群體需求。累計為100余名高齡、困難老人提供上門關懷與健康管理服務;組織留守兒童假期陪伴、學業輔導等活動20余場;為149名殘疾人士提供技能培訓，切實兜牢民生底線，傳遞組織溫暖，提升居民幸福感與歸屬感。
（宜賓市敘州區委組織部）