攀枝花市郵政管理局堅持以高質量機關黨建引領快遞行業健康發展，深入貫徹新時代黨的建設總要求，以“黨建引領、系統推進、共建共享”為抓手，扎實推進快遞行業黨的組織和工作全覆蓋，切實把黨的領導貫穿到行業治理全過程各環節，推動形成上下貫通、執行有力的組織體系。
堅持政治引領，強化責任擔當。市郵政管理局始終把抓好行業黨建工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入年度機關黨建重點任務清單，主動對標市委關于加強新業態新就業群體黨建工作的決策部署，積極對接市委社工部、團市委、市婦聯等單位，構建跨部門協作聯動平臺，先后召開行業黨建推進會3次、專題調度會2次，壓實屬地管理責任和企業主體責任，凝聚起“黨委統攬、郵管牽頭、多方參與、齊抓共管”的強大合力。
健全組織體系，織密紅色網絡。聚焦快遞行業黨員流動性大、組織關系分散、覆蓋難度高等現實問題，堅持底數清、情況明、措施實的原則，組織開展“拉網式”排查摸底，全面掌握全市13家快遞法人企業及其分支機構、營業網點的從業人員結構，精準建立涵蓋黨員、團員、女職工及40歲以下青年群體的信息臺賬。在此基礎上，因地制宜推進黨組織應建盡建，靈活采取單獨組建、聯合組建、區域統建、行業聯建等方式，分類施策推進組織覆蓋。截至目前，已推動成立縣級快遞行業黨委2個、企業黨支部4個，實現黨組織在重點企業、重點區域有效覆蓋;同步推進建會入會、建團強團、婦聯建設工作，建成工會組織7個、團組織3個、婦聯組織2個，實現群團組織與黨組織同頻共振、一體推進，真正讓快遞從業人員“有家可依、有組織可歸”。
深化融合賦能，激發紅色動能。堅持“組織覆蓋”與“作用發揮”雙輪驅動，注重把組織優勢轉化為行業發展和服務治理效能。組織開展政治理論學習、職業技能培訓、勞動權益保障講座等活動4場次，引導快遞員感黨恩、聽黨話、跟黨走。積極推動企業依法規范用工，指導督促快遞企業簽訂勞動合同999份，全日制員工合同簽訂率達99.86%，有效維護新就業群體合法權益。通過“黨建帶群建、群建促黨建”的良性互動機制，初步構建起“組織共建、資源共享、活動共辦、發展共謀”的行業黨建新格局。
下一步，市郵政管理局將持續深化黨建引領行業治理實踐探索，不斷拓展組織覆蓋廣度、提升服務群眾溫度、增強作用發揮力度，奮力書寫新時代快遞行業高質量發展的“紅色答卷”。
（攀枝花市郵政管理局）